『成衣製造業職工總會』在85年由一班製衣工友組成的獨立、民主的工會
(是職工盟創會會員)。以維護行內工友權益為目標，監察及爭取改善勞工權益、分娩保障、退休保障，提高破產欠薪保障基金支墊額等；日常主要工作：解答工友的勞工法例問題、協助及陪同工友到勞工處與資方談判、代表會員出席勞資審裁處打官司、舉辦職業健康教育、宣揚平等意識教育活動及婦女權益工作等，更協助工友舉報製衣”潛水貨”；關注各項民生等。
『成衣製造業職工總會』在85年由一班製衣工友組成的獨立、民主的工會
(是職工盟創會會員)。以維護行內工友權益為目標，監察及爭取改善勞工權益、分娩保障、退休保障，提高破產欠薪保障基金支墊額等；日常主要工作：解答工友的勞工法例問題、協助及陪同工友到勞工處與資方談判、代表會員出席勞資審裁處打官司、舉辦職業健康教育、宣揚平等意識教育活動及婦女權益工作等，更協助工友舉報製衣”潛水貨”；關注各項民生等。
近年香港經濟轉型，製衣廠商紛紛將投資及生產轉移，製衣工人受著嚴重影響，被迫轉業；而文職及零售業僱員的就業投訴日見增多，工會極關注，亦有感隨著社會的變化，而需發展不同的組織工作，好使團結更多的打工仔女，爭取應有的權益；『成衣製造業職工總會』終在95年的會員大會上通過改名為：【成衣業、文職及零售業職工總會】，使工會運動更為擴大，關注及團結面更廣。
工友vs工會！
| 製衣業： | 90年初大量成衣廠商北移，引致本地工人嚴重開工不足，成衣工人被逼轉業，但同時成衣廠商又向政府提出大量輸入外勞，為保障工人本會致力協助工友舉報“潛水貨”及發起多次大型「反對輸入外勞」大遊行。成功迫使政府審慎及收緊“外勞政策”。成衣紡織業配額制度已於2005年1月取消，加上歐/美對中國紡織品的限制，對香港成衣業的前境未可預料！有人話將會回流設廠，又可能為爭取更有利的外國進口機會，“潛水貨”誓成不法商人的既平且快的捷徑！ |
| 文職工種及零售業： | 近年工人的工作時間越來越長，嚴重影響工人健康、 家庭及社會的和諧。本會就以上問題進行問卷調查，藉以更了解有關的情況。工時問題對文職及零售業兩個行業影響亦較大，零售行業一貫超過十小時工作，現時一般增至十二小時或以上，而普遍業內以長期站立的型式工作，故此長工時對工人健康有著重大影響。同時業內的性別定型（歧視）嚴重，令從業員有著就業不公平情況。 文職工作經過多年經濟衰退、工作北移及“沙士”過後，僱主大量削減人手後，工作量加重，工時亦相繼不斷延長，更甚是 “無酬例牌”加班，在本會的問卷調查中，發現文職工作人士經常還要在下班後帶同工作回家做！政府不斷積極推動終身學習，但就無制定就業配套設施，如培訓假及工時規管等，近年更推「資歷架構」，使工友在就業上更為憂慮。 |
會員權利
