同一個世界.同一個夢想...奧運精神——不要剝削工人
2007年8月8日是北京奧運倒數一週年的日子，不論北京和香港特區都有倒數節目，為2008北京奧運即將舉行而歌舞慶昇平；但相信有不少中國工人並沒有這喜悅的心和健康的體魄為在這個「剝削勞工奧運會」慶祝！
中國官方估計2005年度約有127,000宗工業死亡，縱然有關方面每年誓言會改善情況，但一份近期的報告指出，在遍佈中國的7億5,800萬工人中，超過2億患上各式各樣的職業疾病。2006年，嚴重工業事故（即每次事故死亡人數達30人或以上）的官方統計數字雖然下降了，工業意外依然天天發生；約70萬工人因工受傷，並面對著失去不同程度工作能力的痛苦。單是在珠三角，估計每年就約有4萬隻工人手指被切斷。相信真實情況遠超過以上的數字！
*「公平奧運2008」聯盟於今年6月發表一份報告，該報告揭示了#四家奧運商標產品（運動袋、帽、文具和其他產品）的特許生產商在中國的工廠嚴重違反基本的勞工標準，侵犯勞工權益的情況。包括只付一半的法定最低工資、聘用只有12歲的童工、工人被迫加班每天工作12小時、每月30天工作、廠方指令工人向調查員瞞騙工資和工作環境實況、惡劣的職業健康和安全條件、僱主偽造工人紀錄等問題。由於中國工人沒有結社自由，沒有組織獨立工會和與僱主談判的基本權利，實無法有效地維護自己的勞工權益。
| 該四家工廠中，根據國際標準，兩家是小型工廠；另兩家是具規模並已建立了國外客戶網的中型工廠。今次的研究涉及工人的健康、工時、工資、聘用未成年員工及廠內的職業安全健康水準。其中最具規模的深圳(龍崗區)工廠，更要求工人每週工作7天，每天工作13小時以上，只付不及法定最低工資的一半，並要工人付100元人民幣作抵押金。這四家工廠，均沒有為女工作出特殊的保護，亦不給予她們法定的產假。工廠均沒有正式的工人投訴機制，甚至連官方工會亦沒有為工友設立求助的渠道。而這些剝削行為，由未獲特許生產合約至今調查次研究時也未有改善。 |
北京奧運的特許生產生意預料可為奧運帶來高達7,000萬美元的收益(未包括轉播權、贊助商、門票及奧運相關產品等收益)，比去屆（悉尼）奧運還要高出40%。在中國，奧林匹克標誌官方商品的使用是經嚴謹控制和監督的；這嚴謹監控下的生產都尚且有這「蜚聲國際」的剝削商品，這些情況肯定普遍存於運動服裝、玩具、電子產品供應鏈中。
北京奧組委在2007年7月31日，終於就四家被「公平奧運2008」批評違法工廠發表了其調查報告。其調查結果顯示，該四家廠均超時加班，其中東莞利奇文教用品有限公司，僱傭童工外，同時未與部分工人簽訂「勞動合同」等問題，故北京奧組委決定停止東莞「利奇」特許生產商資格，責令其立即停止北京奧運會特許商品的生產和銷售活動。同時亦決定暫停其餘三家特許生產企業的產品設計審批，並要求三家企業按照勞動主管部門的要求限期進行整改。
但是，這樣的處理方法，並是完善及根本的處理的方法。首先，終止「利奇」的生產資格，不能改變童工問題外，更損害廠內工人的生計。再者，所謂對其他三間工廠的整改，亦只是罰款了事，並沒有實質改善工人的工作環境和處境。而國際奧委會由6月至今，一直未見任何實際、有承擔的行動去回應工人權利的問題。
1998年，國際奧會與國際勞工組織簽署了一份關於「尊重社會公義」的合作協定，尤其就是有關滅貧及杜絕童工的問題作出改善。該合作協定聲明國際奧委會及國際勞工組織將成立工作小組，訂立合作的項目作推動工作。然而，合作的項目像石沈大海般，至今仍沒有實際的跟進工作計劃，來達到這個偉大的目標。雖然，國際奧委會向特許生產商實施多項嚴格條件，但當中沒有一項是說明遵守“基本勞工標準”，建立有效機制保障工人，不受生產的剝削。
國際奧委會一直回避人權問題，就有關生產奧運商品勞動環境的問題也視若無睹；但作為全球最大型運動項目的主辦機構，必須運用其權力，促使整個與奧運相關的產品製造工人獲基本勞工權益；確保「標誌」不會在血汗工場的環境，犧牲工人生命和健康下生產和玷污。
工人享有「核心勞工權利」是最基本的勞權，「自由結社」權利是國際認可的核心勞工標準，國際奧委會應要求製造奧運產品的工廠遵守這項標準；而中國工人在惡劣勞動條件下製造奧運產品只會令國際奧委會以及中國政府蒙羞。更有違奧林匹克主義：「提升身體、意志和精神素質，並臻至整體的平衡。將運動融於文化和教育之中，為要創造一種建基於以努力獲取喜悅、以優良典範為教育價值、尊重普世認同的基本倫理原則的生活方式。」
「公平奧運2008」己於8月2日回覆北京奧組委及國際奧委會，要求他們承擔責任，把工人權利視為奧運中不可忽略的一環。
我們向中國政府、國際奧委會和北京奧組委/奧委會提出以下核心要求：
＃ 四家公司分別是：利奇文教用品有限公司、飛達帽業控股有限公司、意高皮革制品有限公司及裕榮昌輕工制品有限公司
＊ 公平奧運2008是：各地工會、非政府組織和勞工團體組成的全球聯盟。2008北京奧運會將至，聯盟致力喚起對世界各地運動服裝生產工作環境的關注。
^ 核心勞工標準是：結社自由；集體談判權利；沒有強迫勞動；沒有就業和職業歧視；禁止童工。